AUXILLAIRES DE PUERICULTURE (H/F)

• Organisme : Ville de Chambéry

• Service : Petite Enfance

• Date limite de dépôt : 30/11/2024

• Filière : Médico-sociale

• Type : O

• Poste à pourvoir : Dès que possible

• Catégorie : B

• Grade : Auxillaire de puériculture

Résumé :

La Ville de Chambéry recherche tout au long de l’année, pour ses multi-accueils, des auxiliaires de puériculture, pour assurer l’accueil des enfants, pour apporter les soins d’hygiène et de confort nécessaires à leur bien être et favoriser leur éveil psychologique et psychomoteur en mettant en place des activités adaptées à leur âge au seins de la structure.
CDD de remplacements

Description :

MISSIONS PRINCIPALES :

- Dans le cadre du projet éducatif des structures et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants ;

- Il.Elle met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective ;

- Son rôle est d’accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission ;

- Quotidiennement, il.elle assure les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène) et applique les règles d’hygiène et de sécurité mises en place dans la structure (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie) ;

- Il.elle se place également en observateur.trice afin de détecter les changements de comportement d’un enfant pour en alerter l’équipe de direction ;

- Dans ce sens, il.elle participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activités et à l’élaboration du projet d’établissement

COMPETENCES REQUISES :

•Etre titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;

•Connaître le projet éducatif du service et le projet pédagogique de l’établissement, avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants ;

•Maîtriser et appliquer les normes HACCP et PMS tant dans la préparation que dans la distribution des aliments ;

•Entretenir de bonnes relations avec les enfants, les parents, les membres de l’équipe, les partenaires ;

•Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve ;

•Etre organisé.e, doté.e d’adaptabilité, de dynamisme et de disponibilité ;

•Se montrer diplomate en fonction des informations à transmettre ;

•Adapter ses horaires en fonction des contraintes de l’établissement et prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l’établissement.

Renseignements complémentaires auprès de Mathilde INGOLD 04 79 44 17 14

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 30/11/2024 au soir