L'organisation des services de la Ville de Chambéry

Environ 1450 agents travaillent pour la Ville de Chambéry. Ils exercent des métiers très variés dans les différents champs d'intervention municipaux : écoles, petite enfance, entretien et propreté des espaces publics, aménagements, urbanisme, mairies de quartier, police municipale, état civil, fêtes et événements, culture ... 

Les services municipaux sont structurés autour de 4 grandes directions :  

• Développement culturel, éducatif, sportif et rayonnement
• Services techniques, aménagement et transition écologique
• Solidarités, citoyenneté et proximité
• Ressources, innovation, communication et inclusion

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Organisation générale des services de la Ville de Chambéry

Rémunérations les plus élevées

Aux termes de l’article L. 716-1 du code général de la fonction publique, les régions, les départements, les collectivités territoriales de plus de 40 000 habitants et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre de plus de 40 000 habitants publient chaque année, sur leur site internet, la somme des dix rémunérations les plus élevées des agents relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d'hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.

Pour l'année 2023  : 

• La somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros : 810 377,43€ 
• Le nombre de femmes bénéficiaires : 7
• Le nombre d'hommes bénéficiaires : 3

Déclaration relative aux nominations équilibrées

Conformément à l’article L.132-5 du code général de la fonction publique (CGFP)  les communes  plus de 40 000 habitants doivent nommer au moins 40% de personnes de chaque sexe dans leurs emplois fonctionnels de direction, ainsi que ceux d’experts de haut niveau et de directeur de projet. Les collectivités doivent ainsi publier chaque année, le nombre de femmes et d’hommes nommés dans les emplois fonctionnels de direction.

Déclaration relative aux nominations équilibrée au titre de l'année 2023 pour la commune de Chambéry :

• Six emplois de direction dont trois femmes et trois hommes : un Directeur Général des Services (DGS), deux femmes Directrices Générales Adjointes des Services (DGAS), deux hommes Directeurs Généraux Adjoints des Services (DGAS) et une femme experte haut niveau-directrice de projet.