2 AGENT.ES DE POLICE MUNICIPALE BRIGADE DE NUIT

• Organisme : Ville de Chambéry

• Service : POLICE MUNICIPALE

• Date limite de dépôt : 23/03/2025

• Filière : Sécurité

• Type : O

• Poste à pourvoir : Dès que possible

• Catégorie : C

• Grade : Gardien brigadier

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Résumé :

Capitale de la Savoie, la « Cité des Ducs », forte de 60 000 habitants et d’un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme qui se traduit par un fort accroissement démographique. Pour accompagner le développement de sa police municipale (43 policiers municipaux armés (pistolet semi-automatique, PIE, GAIL, bâton télescopique), motos et CSU), le Ville de Chambéry recrute 1 agent de police municipale pour la brigade de nuit. Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent de police municipale est chargé(e) de veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire. Travaillant en binôme, il (elle) est garant(e) du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques au sein d’une brigade opérationnelle du service de police municipale.

Description :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction ;
• Mener une action préventive à l’intérieur de son périmètre d’intervention
• Assurer la sécurité des personnes et des biens publics, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre ;
• Porter assistance à la population, informer, renseigner et orienter la population
• Assurer une surveillance générale de l’espace public et interventions sur l’ensemble du territoire communal.
• Gérer les troubles à l'ordre
• Contrôler l‘occupation du domaine public, veiller au respect des horaires de fermeture des bars et restaurants.
• Réaliser les activités liées au fonctionnement du service et les missions administratives ;
• Exercer les missions particulières propres à l’unité de tranquillité de nuit : la priorité est mise sur la tranquillité publique

COMPETENCES REQUISES :

• Maitriser le rôle et les missions de la police municipale
• Respecter la déontologie et faire preuve de discernement
• Respecter les procédures et les consignes
• Etre en excellente condition physique, pratiquer le self-défense et maitriser les GTPI
• Savoir adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs selon les situations rencontrées
• Savoir apaiser un climat tendu et désamorcer les conflits
• Savoir prévenir, conseiller, dissuader les usagers
• Avoir le sens du travail en équipe, partager les informations
• Posséder des qualités relationnelles, savoir faire preuve de sang-froid et posséder un sens de l'observation développé

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Primes mensuelles : ISFE Part fixe 30% du traitement indiciaire + ISFE Part variable mensuelle 208,33€ + NBI 15 points,
• ISFE Part variable annuelle
• Prime de fin d’année (13ème mois)
• Adhésion au CNAS et amicale du personnel
• Equipements : salle d’entrainement à disposition avec 2 moniteurs internes (MBTI et MMA)
• Parking fermé disponible pour votre véhicule personnel
• Participation employeur à la mutuelle
• Participation de 75% aux abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail

Renseignements auprès de Girolamo Cracchiolo 04 79 60 23 94

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 23/03/2025 au soir