RESPONSABLE DU POLE LOGISTIQUE,ADMINISTRATIF ET FORMATION (H/F)

• Organisme : Ville de Chambéry

• Service : Police Municipale

• Date limite de dépôt : 14/05/2025

• Filière : Sécurité

• Type : O

• Poste à pourvoir : Dès que possible

• Catégorie : C

• Grade : Brigadier chef-principal

Résumé :

Capitale de la Savoie, la « Cité des Ducs », forte de 60 000 habitants et d’un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme qui se traduit par un fort accroissement démographique. Pour accompagner le développement de sa police municipale. La Ville de Chambéry recrute un.e responsable du pôle logistique, administratif et formation. Sous la responsabilité directe du directeur de la police municipale, l’agent.e est chargé.e de gérer le pôle logistique, administratif et formation (PLAF) composé de 4agent.es. Il.Elle veille à l’application des pouvoirs de police du Maire en étant le garant du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il.Elle contribue au sein d’une équipe à la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de la Ville de Chambéry.

Description :

MISSION PRINCIPALES:

•Contrôler et faires respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction

•Assurer le suivi administratif des fourrières (avec mise en œuvre du SI Fourrière)

•Etre garant du respect du cadre légal du système des caméras piétons et assurer son suivi technique

•Assurer la gestion du pôle logistique, administratif et formation

•Superviser l’activité du pôle

• Suivre l’activité « commande publique » et « budget » du pôle

•Elaborer le budget des formations et des demandes aux services centralisateurs

•Établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel

•Collaborer aux missions du pôle ou de la direction

•Assurer une relation de qualité avec la hiérarchie, les usagers, les services et les prestataires.

•Garantir une continuité du service d’accueil du public pendant les jours et heures d’ouvertures

•Mettre en œuvre un management de qualité auprès des 4 agents placé sous sa responsabilité

COMPETENCES REQUISES:

•Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention

•Maitrise de l’outil informatique

•Respecter la déontologie et faire preuve de discernement

•Respecter les procédures et les consignes

•Connaitre et respecter les obligations administratives liées à la sécurité publique

•Savoir adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs selon les situations rencontrées

•Savoir apaiser un climat tendu et désamorcer les conflits

•Avoir le sens du travail en équipe, partager les informations

•Adapter son comportement au public concerné et à la situation

•Collaborer à la demande de la hiérarchie dans le cadre de projets transversaux

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

• Primes mensuelles : ISFE Part fixe 30% du traitement indiciaire + ISFE Part variable mensuelle 208,33€
• ISFE Part variable annuelle
• Prime de fin d’année (13ème mois)
• Adhésion au CNAS et amicale du personnel
• Equipements : salle d’entrainement à disposition avec 2 moniteurs internes (MBTI et MMA)
• Parking fermé disponible pour votre véhicule personnel
• Participation employeur à la mutuelle
• Participation de 75% aux abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail

Renseignements auprès de la Police Municipale au 04 79 60 23 94

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 14/05/2025 au soir